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管理学复习有问题?中公管理人来帮忙!

2013-12-08 09:19:47| 淮北人事考试网
管理学复习有问题?中公管理人来帮忙!

一、管理学考试的要求
    MPA考试大纲要求考生初步并较全面地掌握管理学的基本概念、基本理论与基本技能,熟悉管理学中的人物与命题,具备较强的分析与解决公共管理实际问题的能力。考试范围为管理学的基础知识,即作为公共管理基础的管理学,涉及面较广,但不要求了解很深。考生应掌握大纲中规定的内容,并在理解的基础上加以灵活运用。
    (一)能力要求
    从考试形式与试卷结构来看,试卷在能力考核方面分为以下几个层次:
    (1)识记能力层次。所谓识记能力,就是识别和记忆的能力。要求考生能够准确地记住有关名词、概念和基本理论,一般以选择题的形式来考核这方面的能力。这是对考生较低层次的要求。
    (2)理解能力层次。理解能力的考核,其内容主要涉及对某些知识、原理和方法的理解与掌握,要求考生能够领会各种原理、方法之间的区别与联系。一般以简答题的形式出现,有时也以分析题形式出现。这是对考生较高层次的要求。
    (3)应用能力层次。这个层次重点考核考生综合运用所学知识的能力,要求考生在理解的基础上,能够运用书本知识分析和解决有关的理论问题和实际问题。主要以案例题和分析题的形式出现。
    试卷中对不同能力层次要求的分数比例一般为:识记占30%,理解占50%,应用占20%。试题的难易程度大体划分为易、较易、较难、难四个等级。在一份试卷中,不同难易程度的试题的分值一般为:易占20%,较易占40%,较难占30%,难占10%。
    (二)题型
    管理学考试的题型一般是单项选择题、案例题、简述题和分析题四种。其中单项选择题40小题,每小题1分,分值占试卷的40%;案例题15小题(一般为3个案例,每个案例5道小题),每小题2分,分值占试卷的30%;简述题4小题,每小题5分,分值占试卷的20%;分析题1题,10分,分值占试卷的10%。各种题型从不同能力层次要求出发,有各自的侧重点。
    二、考试题型解析与答题指导
    (一)单项选择题
    1.单项选择题的特点
    单项选择题的特点是题目分为题干和选项两个部分,题干给出条件和问题,要求从所给的四个备选答案中选出惟一正确的答案。单项选择题常常取自教材中的概念、特点、分类、原则等内容。有些句子基本上取自教材原文,有些虽稍有改动,但基本内容没有太大变化。主要用来考核《MPA管理学考试大纲》中涉及的基本概念、特点、原理等,由于答案具有惟一性,所以单项选择题相对来说难度较小。
    2.单项选择题题型分析
    (1)知识记忆题。这是基本的也是容易的一类单项选择题,目的是考查考生对基本管理知识的记忆情况。从近两年的考试情况看,单项选择题基本上都是这种题型。由于所测试的知识点都是教材中明确给出的,只要考生在复习时稍加注意,就能正确做出选择。
    (2)应用题。这是运用所学管理知识对实际情况做出分析判断的单项选择题。它能体现考生运用管理知识,发现问题、分析问题、解决问题的能力。这种题型出题灵活,在复习参考资料上不能直接找到答案,只能由考生根据所学管理知识做出判断。解答这类试题时,要注意抓住题干中的“重点词”,根据“重点词”寻找突破口。
    (3)判断题。这是一种综合型的单项选择题。它主要考查考生对某一方面的管理知识的整体把握情况,一般要求考生判断所给的四个选择项中哪一项是正确的或者是不正确的。有两种考查方式,一种是要求考生辨别四个选择项中哪一项说法或者表述是正确的,另外一种是让考生判断四个选择项中哪一项说法或者表述是错误的。这种题型是单项选择题中难的一种,需要考生对所考查知识点的整体上的综合理解。
    3.解答单项选择题的注意事项
    认真审题非常重要。审题是正确解答的前提。考生在做题之前,先要认真、仔细地审清题意,包括弄懂题干的条件、问题、所要考查的知识内容,还要仔细审清楚四个选项。必须完整而准确地理解试题的要求。
    4.单项选择题解答技巧
    可以采用“直接认定法”和“排除错误法”、综合法(分析比较法)来答题。
    (1)直接认定法。直接认定法就是直接认定惟一正确的答案。根据题目的中心词和限制定语的要求直接认准正确的答案。
    (2)排除错误法。排除错误法是从试题的四个备选答案中,排除掉错误的答案而留下惟一正确的答案。如果考生在选择答案时没有把握,可以考虑采用排除错误法进行判断,先排除掉明显是不正确的选项。
    (3)综合法(分析比较法)。一般情况下,大多数的单项选择题的干扰项都较强,必须将上述两种方法结合起来使用,通过分析对比选项,才能选出正确的答案。
    (二)案例题
    1.案例题的特点
    MPA案例题主要采用单项选择题的形式,即先给出背景材料(案例),然后按单项选择题形式提出问题,给出题干和选项。案例题主要考查考生发现问题、分析问题和解决问题的能力,要求考生根据案例中给出的零乱的、不完整的、隐含的信息,运用自己所学的知识,整理出有用的信息,指出正确答案。
    2.案例题的题型分析
    案例题一般有两种题型:基本知识记忆题和应用案例的综合分析题。基本知、识记忆题是根据案例中所涉及的知识点,考查考生对相关知识的记忆情况,有,时也考查考生的一些背景常识和经验;应用案例的综合分析题是根据案例中所涉及的具体问题,考查考生对相关理论知识的理解和具体应用能力,需要考生能够透过表面的现象和错综复杂的关系看到问题的本质和要害,还需要考生对案例材料有较强的整理和归纳能力。
    3.解答案例题的注意事项
    (1)阅读(审题)。可以根据所给案例的篇幅长短采取不同的策略。对于篇幅较长的案例,可以先浏览一遍题目,带着问题阅读案例,并完成题目。如果篇幅较短,就可以先阅读案例,然后完成题目。在阅读过程中,要注意:一是要抓住重点,尽量总结出命题人的出题点是什么。二是要注意段和段尾,段和段尾的句子往往是关键句。
    (2)答题。在答题过程中要善于站在案例中当事人的角度观察、考虑问题,要设身处地去体验,这样才能更好地把握案例的实质内容,才能使自己的选择更加切合案例的实际。同时,要尽量避免孤立和片面地思考问题。否则,就容易陷于理论化、理想化。同时解答必须建立在案例提供的信息基础上,而不能随意根据自己的主观判断进行。
    4.案例题的解答技巧
    在具体解答中,仍然采用“直接认定法”、“排除错误法”、“分析比较法”。
    (三)简述题
    1.简述题的特点
    简述题是直接测试考生对管理知识包括管理概念、管理原理、管理有关原则和特点的掌握和理解程度的题型。简述题涉及面非常广,因此,要正确回答简述题,考生必须能够全面地把握管理的有关基本概念、基本原则和基本方法,并能正确和全面地表述所涉及的管理知识的基本内容和原理。
    2.简述题的题型分析
    与基本概念、定义有关的基本知识题——其答题要领是简明扼要。
    侧重基本知识系统全面理解的知识理解题——其答题要领是观点全面。    理论联系实际、灵活运用所学的管理知识的知识运用题——其答题要领是逻辑有序。
    3.解答简述题的注意事项
    (1)认真审题。为了增加考试难度,命题一般不会那么直白,题干字数比较多,这使考生不容易抓住重点,容易造成答非所问,需要考生从题干中提取命题人的真实意图。
    (2)答案要简明扼要、重点突出。在审清题目后只需答出要点即可,对每个要点无需做过多的展开。
    (3)答案要全面准确。
    (4)考生在回答简述题时,一定要将要点明确加以标注,这样做一方面可以使答案看起来一目了然,另一方面也使阅卷者容易批改,给阅卷老师一个好的
印象,也容易给分。 

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(责任编辑:fb)

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